吕妍妍

【科研项目】
[1]山西省软科学一般项目“山西省经济转型绩效评价与实施路径研究”（2019041003-3），2万
[2]山西省哲学社会科学规划课题“山西省居民绿色消费行为的驱动机制研究”（2020YJ030），1万
[3]山西省高等学校哲学社会科学研究项目“山西省产业集群创新绩效评价与提升对策研究”（2020W024），2万
[4]技术开发横向项目“基于工作分析和岗位评价的安全管理系统”（203110180-J）6万
[5]技术开发横向项目“项目管理方法在矿山安全技术中的应用”（203110091-J），5万
【科研论文】
[1]Lv Yanyan, Liu Xiaoguang, Li Guomin, et al. Managerial Pro-Social Rule Breaking in the Chinese Organizational Context: Conceptualization, Scale Development, and Double-Edged Sword Effect on Employees’ Sustainable Organizational Identification. Sustainability, 2020. SSCI/SCI.
[2]Lv Yanyan, Yu Yue. Application Study of BBS on Unsafe Behaior and Psychology of Coal Miners[J]. NeuroQuantology, 2018. SCI.
[3]吕妍妍. 团队创新来源与机理研究: 成员多样性效应的视角. 经济问题, 2018(3). CSSCI.
[4]吕妍妍. 基于系统动力学的团队异质性与团队创新绩效关系研究. 系统科学学报, 2020(4). 中文核心.
[5]吕妍妍. 组织视角下的海外子公司本土化营销策略. 企业管理, 2018(5). 中文核心.
【专著】
吕妍妍. 制度差异对战略联盟稳定性的影响机制研究. 知识产权出版社, 2020.