近日，我院教师张美丽的研究成果《创新生态化视角下管理者关系对传统资源型企业EBM-ETI 匹配模式选择的影响研究》在《管理评论》（2022年第4期）发表。《管理评论》是中国科学院大学主办的学术月刊，系国家自然科学基金委员会管理科学部认定的A类期刊，CSSCI来源期刊。该论文是张美丽博士（第一作者）与我院姚西龙教授、郭淑娟教授的合作成果。kaiyun体育登录网页入口为第一署名单位。
论文以亟需转型的传统资源型企业为研究对象，基于“企业如何通过管理者关系选择适合推动自身转型的EBMI-ETI匹配模式，以对转型政策要求做出积极响应”这一问题，深入探讨转型政策因素调节下，管理者关系对 EBMI-ETI 匹配模式选择的影响。在理论上，该研究丰富了管理者关系作用于创新、创新匹配关系的前因等相关研究成果，深化了管理者关系对创新匹配的作用机制，拓宽了转型情境下企业创新生态化的研究视域。在实践上，该研究为具有不同管理者关系的传统资源型企业，如何通过优化和平衡行业内-外关系实现资源优势互补；如何在快速响应系列转型政策要求下，借助 EBMI-ETI 有效匹配活动带动生态效益与经济效益的协同提升，实现真正意义的转型升级等提供一定的参考。
原文链接：
https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&dbname=CJFDAUTO&filename=ZWGD202204009&v=MTc1ODlOUE1xNDlGYllSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVI3aWZZZVJ2RkNya1c3M09QenJNYXJHNEg=
【作者简介】
张美丽：kaiyun体育登录网页入口副教授，硕士生导师，博士；
姚西龙：kaiyun体育登录网页入口教授，博士生导师，博士；
郭淑娟：kaiyun体育登录网页入口教授，硕士生导师，博士。
